Powiatowy Urząd Pracyw Siemianowicach Śląskich - Zakres Kompetencji

Szanowni Państwo,

do zadań samorządu powiatu w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy należy:

1. pozyskiwanie i realizowanie ofert pracy;
2. rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy;
3. organizowanie i finansowanie form pomocy określonych w ustawie, w szczególności pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, szkoleń, staży oraz prac interwencyjnych i robót publicznych;
4. kontrola prawidłowości realizowanych form pomocy określonych w ustawie;
5. realizacja zadań określonych w ustawie w ramach powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych;
6. udzielanie informacji o zakresie form pomocy w możliwości ich zastosowania;
7. prowadzenie sprawozdawczości z realizowanych zadań, w tym w zakresie badań ujętych w programie badań statystyki publicznej oraz we współpracy z WUP, prowadzenie badań i analiz dotyczących rynku pracy i ewaluacji polityki rynku pracy;
8. inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
9. współdziałanie z powiatowymi radami rynku pracy w zakresie rynku pracy oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy;
10. współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach pracy, informacji dotyczących form pomocy określonych w ustawie oraz realizacji wobec długotrwale bezrobotnego działań wynikających z porozumienia o współpracy PUP – MOPS oraz w zakresie zatrudnienia socjalnego;
11. współpraca z podmiotami ekonomii społecznej;
12. współpraca z WUP, w tym zakresie świadczenia form pomocy określonych w ustawie;
13. współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego,  w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30 roku życia;
14. wydawanie decyzji o:

1. przyznaniu statusu bezrobotnego,
2. odmowie przyznania statusu bezrobotnego oraz utracie statutu bezrobotnego,
3. odmowie przyznania statusu poszukującego pracy oraz o utracie statutu poszukującego pracy,
4. przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów,
5. obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium oraz innych nienależnie pobranych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy,
6. odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy, albo należności z tytułu zwrotu środków przyznanych na finansowanie form pomocy, albo odmowie odroczenia terminu spłaty rozłożenia na raty lub umorzenia;

15. realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw (UE, EOG nienależących do UE, państw niebędących stronami umowy EOG na podstawie umów z UE, Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, oraz państw, z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych;
16. realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami (UE, EOG nienależących do UE, państw niebędących stronami umowy EOG na podstawie umów z UE),  w szczególności:

1. realizowanie działań sieci EURES na terenie powiatu we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami województw oraz innymi podmiotami uprawnionymi do realizacji działań sieci EURES,
2. realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw;

17. realizowanie zadań wynikających z umów międzynarodowych i innych porozumień z partnerami zagranicznymi w obszarze migracji zarobkowych;
18. organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników PUP;
19. realizacja zadań związanych z KFS, w szczególności:

1. określanie szacunkowego zapotrzebowania na środku KFS na terenie powiatu,
2. możliwość zgłoszenia do WUP w terminie do dnia 30 listopada każdego roku nie więcej niż jednego priorytetu wydatkowania KFS na kolejny rok właściwego dla danego powiatu, po zasięgnięciu opinii powiatowej rady rynku pracy,
3. ogłaszanie naborów wniosków o finansowanie kształcenia ustawicznego i ocena wniosków,
4. zawieranie umów na realizację kształcenia ustawicznego finansowanego z KFS,
5. kontrola i rozliczanie finansowe zawartych umów,
6. promocja KFS i badanie wyników pomocy udzielonej ze środków KFS, we współpracy z WUP,
7. badanie wyników pomocy udzielonej ze środków KFS, we współpracy z WUP’

20. opracowanie i realizowanie programów finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy;
21. współpraca z ministrem właściwym do spraw prac i innymi organami  publicznych służb zatrudnienia w zakresie prowadzenia zbiorów danych;
22. inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych;
23. realizowanie programów regionalnych na podstawie porozumienia zawartego z WUP;
24. realizowanie kampanii informacyjnych i promujących działania WUP i PUP;
25. inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezrejestrowanych, w tym do osób biernych zawodowo, samodzielnie lub we współpracy, w szczególności z:

1. podmiotami ekonomii społecznej,
2. jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej,
3. podmiotami systemu oświaty,
4. uczelniami;

26. rejestrowanie z systemie teleinformatycznym;
27. realizowanie projektów w zakresie aktywności zawodowej, wspierana zatrudnienia oraz rynku pacy, wynikających z programów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus i Funduszu Pracy;
28. prowadzenie internetowego serwisu informacyjnego PUP.