Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy w Siemianowicach Śląskich
poszukuje kandydatów na stanowisko:
KIEROWNIKA REFERATU ORGANIZACYJNO PRAWNEGO
w referacie organizacyjno prawnym
Wymiar etatu: 1
Główne obowiązki:
- Wykonywanie kontroli pracy podległych pracowników z punktu widzenia merytorycznego i formalnego.
- Podejmowanie decyzji oraz wydawanie dyspozycji w granicach wynikających z zakresu działania komórki organizacyjnej na podstawie upoważnienia Dyrektora PUP lub Zastępcy Dyrektora PUP.
- Przygotowywanie projektów aktów normatywnych wydawanych przez Dyrektora Urzędu.
- Opiniowanie spraw ze stosunku pracy.
- Sporządzanie projektów decyzji administracyjnych w sprawach skomplikowanych lub wątpliwych.
- Informowanie pracowników o zmianach zachodzących w przepisach prawa.
- Sporządzanie projektów pism procesowych w sprawach toczących się przed organami wymiaru sprawiedliwości.
- Opracowanie projektów regulaminów wewnętrznych Urzędu.
- Prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu.
- Zarządzanie danymi dotyczącymi składników płacy pracowników.
- Organizowanie praktyk zawodowych uczniów i studentów.
- Opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, analiz i informacji dotyczącej pracowników Urzędu.
- Obsługa prawna Urzędu.
- Rozpatrywanie skarg i wniosków.
- Sporządzanie dokumentacji na potrzeby zamówień publicznych.
Wykształcenie:
- Wyższe na kierunku prawo.
Wymagania konieczne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym.
- nieposzlakowana opinia,
- co najmniej dwuletni staż pracy:
a) na stanowiskach urzędniczych w urzędzie marszałkowskim, wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych, starostwie powiatowym, powiatowych jednostkach organizacyjnych, urzędzie gminy, w jednostkach pomocniczych gminy oraz w gminnych jednostkach i zakładach budżetowych, biurach (ich odpowiednikach) związków jednostek samorządu terytorialnego oraz zakładów budżetowych utworzonych przez te związki, biurach (ich odpowiednikach) jednostek administracyjnych jednostek samorządu terytorialnego , lub
b) w służbie cywilnej, lub
c) w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk obsługi, lub
d) w innych urzędach państwowych, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi, lub
e) na kierowniczych stanowiskach państwowych
- bardzo dobra znajomość ustawy Kodeks pracy i rozporządzeń wykonawczych do ustawy
- bardzo dobra znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
- bardzo dobra znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- znajomość ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
- znajomość zasad funkcjonowania administracji samorządowej oraz publicznych służb zatrudnienia,
- umiejętność obsługi komputera (WINDOWS 98/2000/XP, WORD, EXEL).
Wymagania pożądane:
- doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym,
- znajomość systemu informatycznego Urzędów Pracy „PULS”
- znajomość języków obcych,
- dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole
- dyspozycyjność, komunikatywność, samodzielność.
-
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
- kopie trzech pierwszych stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- kopie świadectw pracy oraz ewentualnych zaświadczeń o ukończonych kursach
- życiorys i list motywacyjny.
Dokumenty należy składać w terminie do: 14.02.2008r.
Pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich
ul. Wyzwolenia 17, 41-103 Siemianowice Śląskie
z dopiskiem „Oferta pracy – Kierownik referatu” (liczy się data wpływu)
Inne informacje:
Po upływie terminu do złożenia dokumentów dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Siemianowicach Śląskich upowszechnia w Biuletynie Informacji Publicznej listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej lub testu kwalifikacyjnego. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru w Biuletynie Informacji Publicznej.