logo
Wersja dla niedowidzących
  Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich
      
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 POWIATOWY URZĄD PRACY
minus Dane podstawowe
minus Godziny urzędowania
minus Moja sprawa w urzędzie
minus ePUAP
 STRUKTURA ORGANIZACYJNA
minus Kierownictwo Urzędu
minus Organizacja Urzędu
minus Zakres Kompetencji
minus Schemat organizacyjny
minus Regulamin organizacyjny
minus Statut Powiatowego Urzędu Pracy
 POWIATOWA RADA RYNKU PRACY
minus Zakres Kompetencji
minus Obecny Skład Rady
minus Poprzednie kadencje Rady
minus Nowe kierunki kształcenia
 OFERTY PRACY
plus Praca w PUP Siemianowice Śląskie
minus Centralna Baza Ofert Pracy
minus Regionalne Oferty Pracy
 WNIOSKI I FORMULARZE
minus Druki do pobrania
minus Rejestracja
 INNE
minus KONTROLE PUP
minus Czym jest BIP ?
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Akty Prawne
minus Nieodpłatna pomoc prawna
minus Obowiązujące stawki, kwoty
minus Redakcja Biuletynu
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
A A A


POWIATOWA RADA RYNKU PRACY > Zakres Kompetencji

Powiatowa Rada Zatrudnienia
 
 
Powiatowa Rada Rynku Pracy w Siemianowicach Śląskich jest organem opiniodawczo-doradczym Prezydenta Miasta na Prawach Powiatu Siemianowice Śląskie w sprawach polityki rynku pracy.

Rada działa na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy oraz rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 6 października 2004 roku w sprawie rad zatrudnienia.
 
W skład Powiatowej Rady Zatrudnienia w Siemianowicach Śląskich wchodzą osoby powołane przez Prezydenta Siemianowic Śląskich spośród działających na terenie powiatu:

Przedstawiciele działających na terenie powiatu:

1) terenowych struktur każdej organizacji związkowej; 

2) terenowych struktur każdej organizacjipracodawców - reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji;

3) społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych;

4) organizacji pozarządo-wych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy. 

 
 
Do zakresu działania powiatowych rad zatrudnienia należy w szczególności:

1) inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w województwie;

2) ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;

3) opiniowanie projektu regionalnego planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji;

4) opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego województwa na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez wojewódzkie urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa i sprawozdań z ich wykorzystania;

5) składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie;

6) ocenianie okresowych sprawozdań z działalności wojewódzkich urzędów pracy oraz przedstawianie Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia;

7) delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy;

8) opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy;

 

 

Powiatowe Rady Rynku Pracy opiniują także:

1) celowość realizacji programów specjalnych, biorąc pod uwagę w szczególności:

  •   liczbę osób objętych programem i kryteria doboru tych osób,
  •   zakładane rezultaty programu specjalnego, w tym przewidywaną efektywność kosztową i zatrudnieniową,
  •   koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć;

2) proponowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych;

3) celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a ustawy o promocji (…), biorąc pod uwagę w szczególności:

  •   kryteria doboru bezrobotnych,
  •   zakładane efekty realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.

 

Kadencja rad zatrudnienia trwa 4 lata.

Posiedzenia Powiatowej Rady Zatrudnienia odbywają się co najmniej raz na kwartał.

Rada Zatrudnienia wyraża swoją opinię w sprawach należących do zakresu jej kompetencji w formie uchwały lub odpowiedniego zapisu w protokole posiedzenia rady. Uchwały w sprawach opinii Rady zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków Rady Zatrudnienia.
Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich, który odpowiada za techniczną obsługę Rady, prowadzi rejestr uchwał Powiatowej Rady Zatrudnienia w Siemianowicach Śląskich.
 

Ilość odwiedzin: 6177
Nazwa dokumentu: Zakres Kompetencji
Podmiot udostępniający: Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich
Osoba, która wytworzyła informację: Hubert Urbańczyk
Osoba, która odpowiada za treść: Hubert Urbańczyk
Osoba, która wprowadzała dane: Hubert Urbańczyk
Data wytworzenia informacji: 2008-10-03 10:25:53
Data udostępnienia informacji: 2008-10-03 10:25:53
Data ostatniej aktualizacji: 2015-03-05 12:00:16

Wersja do wydruku...

Rejestr zmian...

corner   corner