logo
Wersja dla niedowidzących
  Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich
      
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 POWIATOWY URZĄD PRACY
minus Dane podstawowe
minus Godziny urzędowania
minus Moja sprawa w urzędzie
minus ePUAP
 STRUKTURA ORGANIZACYJNA
minus Kierownictwo Urzędu
minus Organizacja Urzędu
minus Zakres Kompetencji
minus Schemat organizacyjny
minus Regulamin organizacyjny
minus Statut Powiatowego Urzędu Pracy
 POWIATOWA RADA RYNKU PRACY
minus Zakres Kompetencji
minus Obecny Skład Rady
minus Poprzednie kadencje Rady
minus Nowe kierunki kształcenia
 OFERTY PRACY
plus Praca w PUP Siemianowice Śląskie
minus Centralna Baza Ofert Pracy
minus Regionalne Oferty Pracy
 WNIOSKI I FORMULARZE
minus Druki do pobrania
minus Rejestracja
 INNE
minus KONTROLE PUP
minus Czym jest BIP ?
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Akty Prawne
minus Nieodpłatna pomoc prawna
minus Obowiązujące stawki, kwoty
minus Redakcja Biuletynu
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
A A A


OBSŁUGA KLIENTA > Pośrednictwo pracy

POŚREDNICTWO PRACY

Pośrednictwo pracy polega na udzielaniu pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników.
Nie stanowi pośrednictwa pracy kierowanie za granicę do pracodawców zagranicznych własnych pra­cow­ników przez organy, organizacje lub instytucje, jeżeli wynika to z umów międzynarodowych, których stroną jest Rzeczpospolita Polska.
Pośrednictwo pracy prowadzą powiatowe urzędy pracy. Pośrednictwo pracy jest wykonywane nieodpłatnie i opiera się na następujących zasadach:
  1. dostępności usług pośrednictwa dla wszystkich osób poszukujących pracy oraz dla pracodawców,
  2. dobrowolności - oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy przez poszukujących pracy,
  3. równości - oznaczającej obowiązek powiatowych urzędów pracy udzielania wszystkim poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia, bez względu na ich narodowość, przynależność do organizacji politycznych, społecznych, na płeć, wyznanie i inne okoliczności,
  4. jawności - oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu podawane jest do wiadomości poszukującym pracy.
Pracodawcy mają obowiązek na bieżąco informować powiatowe urzędy pracy, właściwe dla siedziby pracodawcy, o wolnych miejscach zatrudnienia lub miejscach przygotowania zawodowego. Informując o wolnych miejscach zatrudnienia lub miejscach przygotowania zawodowego, pracodawcy nie mogą formułować wymagań dyskry­minujących kandydatów ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, naro­dowość, orientację seksualną, przekonania, zwłaszcza polityczne lub religijne, ani ze względu na przy­na­leżność związkową.
Pracodawca przed zatrudnieniem pracownika obowiązany jest uzyskać od niego oświadczenie o pozostawaniu lub nie pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych.
Pracodawca obowiązany jest zawiadomić w formie pisemnej w ciągu 5 dni właściwy powiatowy urząd pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako bezrobotna lub o powierzeniu jej innej pracy zarobkowej.
 

Osoba, która wytworzyła informację: Administrator
Osoba, która odpowiada za treść: Administrator
Osoba, która wprowadzała dane: Administrator
Data wytworzenia informacji: 2004-04-30 10:33:15
Data udostępnienia informacji: 2004-04-30 10:33:15
Data ostatniej aktualizacji: 2004-04-30 11:53:57

Wersja do wydruku...

corner   corner